Негізгі ақпарат

Комплаенс-офицер

Комплаенс-офицер-құқықтық талаптарды енгізудің ішкі жүйесіне жетекшілік ететін және олардың орындалуын бақылайтын лауазымды тұлға. Университет Президентіне тікелей есеп береді.

Комплаенс-офицер өз қызметін Қазақстан Республикасы заңнамасының нормаларына және университеттің нормативтік құжаттарына сәйкес жүзеге асырады.

Комплаенс-офицер функциялары:

Тапсырмаларды орындау үшін комплаенс қызметкеріне келесі функциялар жүктеледі:

1. Қоғамдағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу;
2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сәйкестік саласындағы стандарттар мен саясаттарды әзірлеу және жаңарту;
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатқа сәйкес келмейтін Қоғамның қолданыстағы ішкі құжаттарын өзгерту немесе жою туралы ұсыныстар енгізу;
4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мәселелері бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу;
5. Мүдделер қақтығысын анықтау, бақылау және шешу бойынша шаралар қабылдау;
6. Мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға теңестірілген тұлғалар санатына жататын квазимемлекеттік сектор субъектісі қызметкерлерінің заңнамаға сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді сақтауына мониторинг жүргізу;
7. Қоғам қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет пен академиялық адалдықты қалыптастыруға бағытталған сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, оның ішінде қоғамның ішкі құжаттарын сақтауын бақылау;
8. Азаматтық және бизнес-қоғамдастық институттарының өкілдерін тарта отырып, сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;
9. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау нәтижелері туралы ақпаратты жария етуді қамтамасыз ету;
10. Сыбайлас жемқорлық және/немесе оларға қатысу фактілері туралы арыздар (шағымдар) бойынша ішкі аудит жүргізу;
11. квазимемлекеттік сектор субъектісінің қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайту жөніндегі жұмысты үйлестіру;
12. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамадағы, сыбайлас жемқорлыққа байланысты істер бойынша сот тәжірибесіндегі өзгерістердің мониторингі және талдау;
13. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамадағы, сыбайлас жемқорлыққа қатысты істер бойынша сот тәжірибесіндегі өзгерістерді бақылау және талдау.
14. Адалдық пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет қағидаттарын қалыптастыру үшін Қоғамның мүдделі мемлекеттік органдармен, қоғамдық ұйымдармен өзара іс-қимылын ұйымдастыру;
15. Директорлар кеңесі үшін сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша қабылданған шаралар туралы жыл сайынғы есепті дайындау;
16. Жалғыз акционер үшін сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша қабылданған шаралар туралы жыл сайынғы есепті дайындау.